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你的職場成熟度

來源:  日期:2012年11月02日  閱讀:

 

   馬莉,在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁長的計劃書。可是馬莉認為這個計劃很有可能增加成本、或者會引起客戶和員工不滿,總之不切實際,而且無法實施。你覺得馬莉會怎樣處理這件事情呢?

 A.第二天早上,去老板的辦公室,告訴他這個計劃書不切實際,無法執行。

 B.采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書的看法,不錯的終的決策還是由老板做。

 C.暫時拋開自己的想法,按照老板的計劃書執行,等到出現問題后再提出自己的想法和建議。

 測試結果:

 A.你的職場成熟度看來不是很高啊!你的舉動在一開始就讓老板有了防備之心。實際上,還會讓老板感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是:當你對老板的決定有不同意見時,不要直接說出你不同意老板的意見,要知道你得這種表現會讓老板覺得你在質疑他額度權威,本來你是好心建議,不錯的后反而會讓自己處于很尷尬的地位。

 B.看來你已經是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知,如何在照顧老板面子和實現自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業道路也會走得比其他人都要輕松、順暢的。

 C.你已經在職場中有所歷練了,但是,這樣的做法不是不錯的好的選擇。要知道,老板不喜歡那些當面質疑他權威的人,但是也同樣不喜歡自己的下屬,老是以一副“事后諸葛亮”的形象出現。如果真的有更好的想法,建議你在仔細得想清楚以后,用一種婉轉的方式向老板提出來。這樣不僅照顧到了老板的面子,還讓自己的想法得以實現,更加好的是,會讓老板覺得你確實是在為公司的利益考慮,相信以后也會更加重用你的。

 

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