歡迎您來到成長之道心理文化交流有限公司!

16年的專注

0351-4728868

服務熱線( 早8:00-晚上10:00 )

首頁 > 企業EAP > 正文

如何讓下屬100分?

來源:  日期:2012年03月09日  閱讀:

 

\

♥如何讓下屬100%的執行

講:執行力的期望錯位和執行漏斗

上司對下屬的期望

下屬對上司的期望

執行漏斗

第二講:行為不等式       ——ABC分析法和應用

什么是ABC分析

使員工100%執行

           ——通過前因的途徑

使員工100%執行

           ——通過后果的途徑

第三講、為什么會漏掉

           ——管理中的交易分析

管理交易的兩個層面 層面:公司與員工 第二層面:上司與下屬

第四講、管理交易   ——上司如何讓下屬有效執行

思路一:讓下屬事先知道并接受要價

思路二:支付不夠就及時指出

思路三:按不錯的大效用原則及時向下屬支付

第五講、管理交易   ——如何讓上司與下屬有效交易

上司與下屬管理交易中常見的問題

如何讓經理人(上司)按照不錯的大效用原則面對下屬

創造一個讓經理人當惡人的環境

上一篇:打造團隊凝聚力---提高員工忠誠度
下一篇:員工成長課程的主要內容
甘肃麻将规则
360免费计划软件 三分pk10计划全天在线 赛车北京pk10官方网站 名人彩票倒闭 龙虎和有什么技巧 100万刮刮奖图片 重庆时时彩计划 稳定版 山西省新时时 百变计划破解免费版 三公游戏软件 好运来彩票手机版app下载 二八杠游戏规则 鼎创国际是干嘛的 北赛车pk10官网 51pk10全天计划网开户 加拿大计划