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有外遇就證明TA不再愛你了?

有外遇就證明TA不再愛你了?

不要對有過失的配偶在向你重新表白愛意的時候,做出不屑、反諷和挖苦的反應,因為這種愛意非常可能發自內心,應當把它視作一個嶄新的開端。    謎...

同性戀的心理現象分析

同性戀的心理現象分析

心理咨詢師在這里給廣大的讀者做一個簡單的同性戀心理分析。希望,越來越多的人能夠進一步的了解和關注同性戀群體! 近年來人們對同性戀漸持寬容態度,但這...

有同性戀傾向怎么辦

有同性戀傾向怎么辦

凡是談到人類的性動機或性驅力時,總是把對象定義為異性。同性戀的情形則不同。同性戀者性動機的對象,不是異性,而是同性;是同性別者之間,彼此感到性的吸引,甚至...

 女同性戀群體的私密生活

女同性戀群體的私密生活

走近中國女性同性戀(拉拉)群體 【文中人物均化名】 約有8.6%的女性在青春期后有過對同性的性欲望或者性經歷,這其中至少有3%的女性是絕對的同性戀者。   她們中的...

走近未成年“同性戀”一族!

走近未成年“同性戀”一族!

初中更易產生同性依戀   彭校頑(廣州市培正中學初三級級長)   有多年學生工作經驗的廣州市培正中學初三級級長彭校頑表示,同性依戀是初中階段的普遍現象。初中兩...

虐戀者如何走出心理陰影

虐戀者如何走出心理陰影

所謂SM,是一種將快感與痛感聯系在一起的性活動,或者說是一種經由痛感獲得快感的性活動,就如當代心理分析專家瑞克所言:性虐者是一個只有令他不快樂才能令他快樂的人...

如何與孩子談論性問題

如何與孩子談論性問題

兒女之情萌芽早 與50年前相比,男孩首次遺精和 女孩月經初潮的平均年齡提前了1.5年到2年。常可以看到一些小小年紀、滿臉稚氣的孩子卻長得人高馬大,令他們的...

夫妻性交流 到底交流什么?

夫妻性交流 到底交流什么?

核心提示:性學家一致認為,夫妻間的性交流是保證性生活和諧美滿的一條重要密訣。那么,性交流究竟交流些什么呢? ,性信號的交流   每對夫妻在性生活中,都有自...

專情or出軌 揭秘男人婚后性心理

專情or出軌 揭秘男人婚后性心理

對女性來說,這一生有著一個極其重要的任務,就是把身邊的男人套牢,把握住自己的幸福。沒有人能清楚描繪出一個已婚女人被丈夫背叛后的心理,那種痛苦,沒...

調節情緒的七種方法

調節情緒的七種方法

在我們的日常生活中,常常遇到由于暴怒、過于激動、恐懼、生氣而引起心血管疾病,甚至導致冠心病、高血壓病人的死亡。   那么,怎樣做情緒的主人呢? 1、變不利環...

讓自己的情緒好起來

讓自己的情緒好起來

經常有人抱怨生活中沒有太多的樂趣,生活中,我們經常讓消極情緒掩蓋了我們快樂的心情。其實,生活中的樂趣到處都有,關鍵是我們有沒有能夠發現快樂的眼睛。當我們對生...

去尋找辦公室里的綠色情緒

去尋找辦公室里的綠色情緒

我們喜歡讓自己的家充滿歡聲笑語,覺得那才是幸福,為什么不讓辦公室也像家一樣,總是歡聲笑語,陽光明媚?畢竟,你一天有大部分的時間是在辦公室度過的。    如何...

心理專家為職場男士減少壓力支招

心理專家為職場男士減少壓力支招

超負荷工作,不但會給身體也會給心理帶來壓力。凱旋心理咨詢中心王彥敏老師分析說,精神上的壓力過大,往往導致各種心身疾病,或者讓人養成一些不良習慣如抽悶煙、暴...

職場帶給男人的心理壓力

職場帶給男人的心理壓力

經常感到沒勁兒,打不起精神,什么都吸引不了你,注意力也集中不起來。上班很累,下班更累,出去玩沒時間,吃飯怕發胖,去商場一見那么多人心里就煩,總之一句話:沒意...

如何有效的應對職場心理壓力

如何有效的應對職場心理壓力

就像告訴吸煙人群長期吸煙會導致肺癌,并不能讓他們找到戒煙的方法或是產生放棄吸煙的念頭。在某種程度上,我們都知道職場心理壓力會給人的身心造成極大的負面影響,...

白領心理減壓的八個潛規則

白領心理減壓的八個潛規則

面對忙不完的工作,面對復雜的人際關系,人們的壓力無處不在。員工也時常因為工作上的小事而心生不滿,影響上班心情。而忽視這種煩惱,組織的士氣會像冬天的寒流,一...

職業發展心理咨詢:待業中的心理調整

職業發展心理咨詢:待業中的心理調整

釋放壓力 一想起工作沒著落,心情就糾結不開時,個提升EQ的動作,應該是減壓練習。快快坐下來閉上眼睛,做五分鐘的深呼吸,讓鬧中雜念放空。接著,由下至上...

職業生涯的積極管理

職業生涯的積極管理

正在迅速變化的世界給人們帶來了相當大的不確定性,打亂了人們的職業生涯和生活。50年前,一份工作的平均壽命是23.5年,到1996年為3.5年,也就是說,如果你20歲開始工...

細分并設計你的職業生涯規劃

細分并設計你的職業生涯規劃

如果你的職業生涯規劃目標是成為一個掌握上億元資產公司的總經理,你就要把這個規劃分成幾個中等的規劃,如什么時候成為一個部門的主管,什么時候成為一個部門的經理,...

職業生涯的五個階段

職業生涯的五個階段

坎:“青黃不接”階段   張會亭認為,工作1-3年是職業生涯不錯的“青黃不接”的階段:你既不像畢業生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”,正處...

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