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一個有職業生涯規劃、定位和目標的人,和一個沒有職業生涯規劃、定位和目標的,走過同樣的人生,成就的事業也絕對不會相同。人生如同蓋房,也需要有目標,只有樹立了明確的目標,才可能向著目標的方向努力,才能有意識地收集有關材料,創造條件,使自己獲得成功。我們精心準備以下文章供您參考,成長之道心理咨詢專家預約電話:0351-4728868 13935138939
職業發展心理咨詢:待業中的心理調整

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釋放壓力 一想起工作沒著落,心情就糾結不開時,個提升EQ的動作,應該是減壓練習。快快坐下來閉上眼睛,做五分鐘的深呼吸,讓鬧中雜念放空。接著,由下至上...

職業生涯的積極管理

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正在迅速變化的世界給人們帶來了相當大的不確定性,打亂了人們的職業生涯和生活。50年前,一份工作的平均壽命是23.5年,到1996年為3.5年,也就是說,如果你20歲開始工...

細分并設計你的職業生涯規劃

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如果你的職業生涯規劃目標是成為一個掌握上億元資產公司的總經理,你就要把這個規劃分成幾個中等的規劃,如什么時候成為一個部門的主管,什么時候成為一個部門的經理,...

職業生涯的五個階段

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坎:“青黃不接”階段   張會亭認為,工作1-3年是職業生涯不錯的“青黃不接”的階段:你既不像畢業生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”,正處...

職業生涯與心理健康

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事業發展不僅是謀求生計、獲得歸屬感的需要,也是實現自我價值、尋求他人與社會尊重的重要活動。在社會轉型期生活的人們常常嘆息“太累了”、“壓力太大了”,說明他們...

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